01
Psicología forense y pericial laboral
Evaluación psicológica, análisis conductual y criterio técnico en contextos judiciales, laborales y organizativos donde la precisión importa.
Psicólogo forense en Sevilla · Perito judicial laboral · PRL · RR. HH. · Seguridad
Alejandro
Romero
Caro
People, Risk & Operations. Psicología aplicada a decisiones difíciles: pericia judicial, conducta, seguridad, organización, investigación, prevención y prueba técnica.
01
Lectura técnica del riesgo humano, laboral, familiar y organizativo.
02
Claustral de la Universidad de Sevilla y miembro de su Comisión de Investigación.
03
Base híbrida: psicología, investigación, PRL, RR. HH., operaciones y salud ocupacional.
01 / Criterio
Una mirada útil cuando el caso se complica.
El punto fuerte está en cruzar varias capas: psicología forense, investigación, gobernanza universitaria, seguridad, prevención, recursos humanos y evaluación de competencias.
El riesgo rara vez aparece de golpe. Antes deja señales.
Alejandro Romero Caro trabaja en la intersección entre conducta, organización y responsabilidad. Su perfil reúne psicología forense, investigación doctoral, representación institucional en la Universidad de Sevilla, prevención de riesgos laborales, evaluación de competencias profesionales, gestión de personas y seguridad aplicada.
La propuesta es directa: analizar situaciones humanas complejas con método, traducir señales dispersas en decisiones prácticas y sostener un criterio profesional claro, técnico y defendible.
Psicología forense
Pericia laboral
Coordinación parental
Claustro US
Comisión de Investigación US
PRL
RR. HH.
Competencias profesionales
Seguridad
Formación
02 / Áreas
Servicios con filo técnico.
No es una cartera genérica. Es una arquitectura de intervención: observar, evaluar, ordenar, documentar y acompañar decisiones sensibles.
02
People, Risk & Operations
Lectura del riesgo humano en operaciones reales: absentismo, conflicto, desgaste, cultura preventiva débil, fallos de mando y exposición documental.
03
Prevención de riesgos laborales
Lectura preventiva desde el comportamiento real: hábitos, roles, mandos, coordinación y condiciones organizativas.
04
Evaluación de competencias profesionales
Asesoramiento y evaluación de competencias con enfoque práctico, trazable y conectado al desempeño.
05
RR. HH. y salud ocupacional
Selección, reclutamiento, políticas internas, gestión laboral, desarrollo del talento, salud ocupacional y procesos de orden interno.
06
Formación aplicada a seguridad
Docencia y transferencia de conocimiento en psicología aplicada a la seguridad de bienes y personas.
07
Coordinación parental
Intervención técnica en contextos familiares de alta complejidad, con foco en estructura, comunicación y protección del menor.
08
Gobernanza universitaria e investigación
Participación en órganos universitarios, investigación doctoral y lectura institucional de decisiones académicas, científicas y organizativas.
03 / Trayectoria
Experiencia con fricción real.
Una trayectoria transversal: seguridad, personas, prevención, docencia, gestión, proyectos, evaluación, investigación y representación universitaria.
Psicólogo forense, perito judicial y coordinador parental
Actividad vinculada a evaluación forense, accidentes laborales y coordinación en contextos familiares complejos.
Claustro y Comisión de Investigación · Universidad de Sevilla
Claustral del XIII mandato por la Escuela Internacional de Doctorado y miembro de la Comisión de Investigación de la Universidad de Sevilla.
Seguridad pública y competencias profesionales
Asesor/evaluador de competencias, docencia aplicada a seguridad, vigilancia, reacción y control operativo.
Apefesa
Asesor/evaluador de competencias profesionales y enfoque técnico sobre riesgo humano y laboral.
Gestión laboral, RR. HH. y talento
Reclutamiento, selección, políticas de recursos humanos, nóminas, desarrollo del talento y gestión de personas.
Dirección y docencia musical
Formación, gestión de grupos instrumentales, actos, protocolos y coordinación de personas.
04 / Universidad
Gobernanza universitaria e investigación.
Representación institucional, mirada investigadora y participación en espacios donde se deciden prioridades académicas, científicas y organizativas.
La universidad también se piensa desde dentro.
Como claustral de la Universidad de Sevilla por la Escuela Internacional de Doctorado, Alejandro participa en el principal órgano representativo de la institución.
Su presencia en la Comisión de Investigación conecta su perfil psicológico, preventivo y organizativo con la política científica universitaria: investigación, transferencia, carrera académica y toma de decisiones institucionales.
Claustro Universitario · US
Comisión de Investigación · US
Escuela Internacional de Doctorado
Investigación doctoral
Psicología
05 / Especialización
Psicólogo forense, perito judicial y consultor de riesgo humano en Sevilla.
Un perfil pensado para búsquedas profesionales muy concretas: evaluación psicológica forense, accidentes laborales, coordinación parental, PRL, recursos humanos, seguridad aplicada, competencias profesionales e investigación universitaria.
Psicología forense y coordinación parental
Evaluación, análisis conductual y estructura técnica para procedimientos, conflictos familiares de alta complejidad y decisiones que necesitan sostén profesional.
Perito judicial en accidentes laborales
Lectura psicológica, preventiva y organizativa de accidentes, exposición al riesgo, conducta laboral, documentación y contexto operativo.
PRL, RR. HH. y evaluación de competencias
Diagnóstico de riesgo humano, seguridad, salud ocupacional, selección, talento, desempeño, formación y acreditación de competencias profesionales.
Búsquedas profesionales
La web queda preparada para que Google entienda quién es Alejandro Romero Caro, qué hace y en qué territorios profesionales debe asociarlo.
Alejandro Romero Caro
psicólogo forense Sevilla
perito judicial accidentes laborales
coordinación parental Sevilla
prevención de riesgos laborales
recursos humanos y salud ocupacional
evaluación de competencias profesionales
Claustro Universidad de Sevilla
Comisión de Investigación Universidad de Sevilla
06 / Proyectos
Proyectos conectados por una misma idea: criterio.
Proyectos y plataformas relacionadas que refuerzan una lectura profesional: ordenar contexto, reducir incertidumbre y convertir información dispersa en acción.
Riesgo humano y laboral
Apefesa
Diagnóstico para pymes y empresas que necesitan anticipar conflictos, absentismo, rotación, fallos de mando, problemas preventivos o desorden documental.
Coordinación estratégica
Harbor Line Americas
Acceso estratégico, conversación de alto contexto, coordinación local y seguimiento disciplinado en mercados latinoamericanos.
07 / Formación
Base académica con utilidad real.
La formación no se presenta como colección de títulos, sino como estructura de criterio profesional.
Doctorado en Psicología
Investigación doctoral en el marco de la Escuela Internacional de Doctorado.
Máster en Seguridad Integral en la Industria y PRL
Prevención, seguridad, industria y gestión de riesgos.
Máster en RR. HH., talento y gestión laboral
Personas, procesos internos, gestión laboral y desarrollo del talento.
Grado en Psicología
Base psicológica para evaluación, análisis conductual y toma de decisiones.
Piloto UAS STS
Competencia técnica adicional vinculada a operación, seguridad y normativa.
Talento, HRider, auditoría retributiva y Excel avanzado
Herramientas de gestión, evaluación y análisis aplicadas a personas.
Español nativo · Inglés B2
Perfil operativo para interlocución profesional nacional e internacional.
Contacto profesional
Cuéntame el caso. Lo ponemos en claro.
Para colaboraciones, periciales, diagnóstico de riesgo humano y laboral, evaluación de competencias, investigación o proyectos donde haga falta criterio psicológico aplicado.